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劳动仲裁反申请?#35009;?#26102;间提出

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。
2018-03-272007人阅读
1位律师解答

紧求助

向我提问 李诗怀律师
解答问题:8623条
建议当面咨询律师,看有无补救的办法
向我提问 吴丹律师
解答问题:32314条 |好评:5个
如果离职,从离职后一年内算,如果没有离职的,在发生争议后一年内提出。
解答问题:0条
你申请的那一天开始
向我提问 赵化律师
解答问题:115条
若公司违法解除合同,可以要求双倍经济补偿金,如果对劳动仲裁不满,可向上级机关申请行政复议
向我提问 刘磊律师
解答问题:8258条 |好评:1个
个人认为法院解释没有问题。
  • 如何提出劳动仲裁申请?

    劳动者在与用人单位发生劳动争议后,劳动仲裁是可以?#34892;?#35299;决劳动争议的方式之一。那么对于劳动者来说,如果发生了劳动争议,应该如何提出劳动仲裁申请呢?在申请劳动仲裁后,当事人需要在自身的举证范围内进行举证。那么劳动仲裁的举证责?#38382;?#24590;样的呢?对于这些问题,本文将详细为您进行介绍,希望能?#35805;?#21040;您。

  • 怎样提出劳动仲裁申请

    申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。申请劳动仲裁应当提交以下材?#24076;?1)《仲裁申请书》。(2)身份证明。(3)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料;(4)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。

  • 申请劳动仲裁的形式?#24515;?#20123;?如何申请劳动仲裁?

    先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在?#34892;?#21333;位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。

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